Майские праздники в 2026 году разделят на два блока: выходные будут с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая, поэтому шесть дней отдыха окажутся не подряд, а с рабочей неделей между ними.
Между двумя периодами отдыха окажется полноценная рабочая неделя. С 4 по 8 мая нужно будет работать в обычном режиме, причём сокращённых дней в этот промежуток не предусмотрено, а 8 мая остаётся стандартным рабочим днём без послаблений.
Тем, кто хочет продлить отдых, можно воспользоваться отпуском. Если взять пять рабочих дней с 4 по 8 мая, получится отдыхать с 1 по 11 мая без перерыва. Есть и другой вариант — оформить отпуск с 12 по 15 мая, тогда выходные растянутся с 9 по 17 мая, что позволит получить длинный перерыв при минимальном использовании отпускных дней.
С точки зрения финансов май считается не самым выгодным месяцем для отпуска. В 2026 году в нём всего 19 рабочих дней, поэтому стоимость одного рабочего дня выше, чем в месяцах с более плотным графиком, а отпускные рассчитываются по среднему заработку и могут оказаться меньше.
Эксперты советуют планировать отпуск на месяцы с максимальным количеством рабочих дней. По словам генерального директора GdeRabota.ru Екатерины Агаевой, наиболее выгодным в 2026 году будет июль, поскольку в нём 22 рабочих дня, что положительно влияет на размер выплат.
При этом работодатель не имеет права заставить сотрудника работать в праздничные дни без согласия. Трудовой кодекс допускает привлечение к работе в такие даты только при письменном согласии работника и с повышенной оплатой либо предоставлением дополнительного выходного.
Исключение составляют организации с непрерывным производственным циклом, однако и там требуется соблюдение установленной процедуры. Даже в таких случаях работодатель обязан оформить согласие сотрудника и обеспечить компенсацию в соответствии с законом.
График выходных в мае утверждён постановлением правительства и отражён в официальном производственном календаре. Этот документ публикуется заранее и обязателен для всех работодателей, независимо от формы собственности, поэтому менять даты по своему усмотрению компании не могут.
