Немногие компании Йошкар-Олы системно занимаются профориентацией детей сотрудников. На сегодняшний день, такие программы есть лишь у 12% работодателей.
Чаще всего компании ограничиваются экскурсиями на производство, днями открытых дверей и встречами с сотрудниками. Об этом сообщает SuperJob.
Некоторые работодатели идут дальше и проводят олимпиады, конкурсы, летние трудовые лагеря и стажировки для подростков. Отдельные компании также организуют бизнес-игры, чтобы познакомить школьников с профессиями.
При этом у значительной части бизнеса пока нет такой практики. Около 23% компаний признают, что не проводят профориентационные мероприятия, но рассматривают возможность их внедрения. Еще 44% респондентов считают это направление необязательным.
Ранее ИА ЕЛЬ рассказало, что туристы все чаще выбирают Йошкар-Олу для коротких путешествий.
