Россияне будут отдыхать до 11 января. Утвержден новый календарь праздников

Правительство России утвердило производственный календарь на 2027 год, в котором определены рабочие дни, выходные и праздничные периоды для сотрудников с пятидневной рабочей неделей. Самым продолжительным отдыхом станут новогодние каникулы: они начнутся 31 декабря 2026 года и продлятся до 10 января включительно.

Согласно утвержденному графику, новогодний отдых продлится 11 календарных дней. Первым рабочим днем нового года станет понедельник, 11 января, поэтому у россиян будет достаточно времени, чтобы отметить праздники и восстановиться перед возвращением к привычному распорядку.

Продолжительные каникулы стали возможны благодаря переносу выходных дней, совпавших с январскими праздниками. Выходной с субботы, 2 января, перенесли на пятницу, 5 ноября, а отдых за воскресенье, 3 января, перенесли на четверг, 31 декабря 2026 года.

Следующий праздничный период ожидается в феврале, когда россияне будут отдыхать три дня подряд в честь Дня защитника Отечества. Выходными станут 21, 22 и 23 февраля, причем понедельник, 22 февраля, будет нерабочим благодаря переносу выходного с субботы, 20 февраля.

В начале весны дополнительная возможность отдохнуть появится в связи с Международным женским днем. Выходные продлятся с 6 по 8 марта включительно, поэтому праздничный период охватит субботу, воскресенье и понедельник.

В мае предусмотрены два отдельных периода праздничного отдыха. В честь Праздника Весны и Труда россияне будут отдыхать с 1 по 3 мая, а следующие три выходных приурочены ко Дню Победы и продлятся с 8 по 10 мая.

Между этими периодами останутся рабочие дни, поэтому непрерывных майских каникул на несколько недель календарь не предусматривает. Тем не менее такое расписание позволит заранее спланировать поездки, семейные мероприятия и начало дачного сезона.

Еще один продолжительный отдых запланирован на начало ноября. В связи с празднованием Дня народного единства нерабочими станут дни с 4 по 7 ноября включительно — с четверга по воскресенье.

Источник