Юристы советуют планировать отпуск на октябрь: именно в этом месяце 23 рабочих дня.
Для сотрудников на окладе это делает выплату отпускных более выгодной по сравнению с другими месяцами до конца года, когда количество рабочих дней меньше. Ноябрь же, напротив, считается самым невыгодным месяцем – всего 19 рабочих дней и переносы сокращают норму часов, снижая отпускные выплаты.
Принцип расчета прост: оклад не зависит от числа рабочих дней, а отпускные определяются на основе среднего дневного заработка за расчетный период. Чем больше рабочих дней в месяце, тем выше «стоимость» одного дня по окладу. Поэтому выгоднее отрабатывать более длинные месяцы и планировать отпуск там, где рабочих дней меньше, чтобы получить максимально справедливую выплату.
Производственный календарь подтверждает этот эффект: в ноябре 2025 года 19 рабочих дней и 11 нерабочих, включая 4 ноября – День народного единства. При 40-часовой рабочей неделе суммарно получается 151 час с учетом сокращенного дня 1 ноября из-за переносов.
Ноябрь «дешевле» по рабочим часам и дням, что снижает средний расчет отпускных, делая этот месяц наименее выгодным для сотрудников, ориентирующихся на денежный эффект.
Таким образом, планируя отпуск с учетом календаря, можно увеличить выплаты за дни отдыха и оптимизировать финансовый результат. Октябрь становится стратегически выгодным выбором для тех, кто хочет совместить отдых с максимальной экономической пользой.
